http://aliozcelik.wordpress.com/
evet Ali Özçelik’e verdiğimiz sözü tuttuk ve ona bir web sitesi açtık sonunda
Görevinde beşinci yılını dolduran Özelleştirme İdaresi Başkanı Metin Kilci, bir yandan “Yoruldum” derken, bir yandan da özelleştirmenin tüm hızıyla süreceği mesajını verdi.
Milli Piyango, otoyollar ve şeker fabrikalarında ihale sürecinin Temmuz’da başlayacağını kaydeden Kilci, Halk Bankası özelleştirmesinin dünya finans piyasalarındaki gelişmeler de gözönüne alınarak beklemede olduğunu ifade etti. Kilci, Ziraat Bankası’nda özelleştirmenin halka arzla başlamasının doğru […]
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (ÖİB), Türkiye Şeker Fabrikaları’na ait fabrikaları üç paket halinde, varlık satış yöntemiyle özelleştirme kararı aldı.
Kars, Erciş, Ağrı, Muş ve Erzurum portföy A; Elazığ, Malatya, Erzincan ve Elbistan portföy B; Kastamonu, Çorum, Çarşamba, Kırşehir, Turhal ve Yozgat portföy C olarak ihaleye çıkacak.
Rekabet Kurulu da özelleştirme ön görüşünde ihale için herhangi bir ön koşul […]
BİNALARIN YANGINDAN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELİK VE UYGULAMALARI EĞİTİMİ
- Yönetmeliğin konumu ve önceki yönetmelikle karşılaştırılması
- Yönetmelikle yeni gelen hükümler
- Mevcut ve yeni binalarda yönetmeliğin uygulanması
- Yönetmeliğin endüstriyel tesislerde uygulanması
- Örnek proje ve uygulama
Eğitmen : Aydın Özkaya
Sibel Sarıkaya …Karina Tasarım ve Eğitim Hizmetleri Ltd. Şti.
Yer : TMMOB Makina Mühendisleri Odası
Kocaeli Şube Eğitim Salonu
Tarih : 30/31 […]
Kaçak Şeker Konusu Hakkında Son Gelişmeler: Küp-kesme şeker üretim izni alma yöntemiyle kaçak şeker işlenmesi olayında artış gözlemlendi…
Kesme-küp şeker tesisi olarak üretim izni alan firmalar, yurt içindeki fabrikalardan, kaçak şeker işleme faaliyetlerini kamufle etmek için düşük miktarlarda şeker alırken, İran, Irak ve Suriye’den getirdikleri yüksek miktardaki şekeri burada işleyerek, yurt içi piyasaya sürüyor. Firmalar, şeker […]
Key Yardımları ödeniyor. Kamuoyunda KEY ödemeleri olarak bilinen Konut Edindirme Yardımı (KEY) hesaplarının ödenmesi için gerekli olan hak sahiplerinin tespiti sorunu çözüldü.
Personel arasında adaletli olmak eşit olmak manasına gelmez. İki personel arasında mutlaka farklılıklar bulunabilir. Olmaması gereken yaklaşık ayrı özelliklere sahip personel arasında verim ve kariyer özellikleri dikkate alınmadan yapılan subjektif değerlendirmelerde birinin kaydırılması durumudur. Adalet ve eşitlik prensiplerine uyulmayan işletmelerde de çalışmak adeta işkencedir ve istenilen verim elde edilemez. Gelin, yöneticilerin uyması gereken diğer kurallara […]
Özgeçmiş hazırlama, iş arama sürecinin en önemli aşamalarından biridir. İş görüşmesine çağrılmak, büyük ölçüde etkili bir özgeçmiş yazmaya bağlıdır. Ancak ne yazık ki özgeçmiş yazmanın standart, tüm bireyler ve firmalar için geçerli ve değişmez bir formatı yoktur.
?Dünyanın büyük adamları, okullarının en büyük öğrencileri değildi, ne de çoğu zaman en büyük okullular hayatın büyük adamları olmuşlardır.?
A.Lincoln